ساختمان آموزش اين مجتمع بزرگ باكلاسهاي متعدد با فضايي بسيار مناسب مطابق با امكانات و استانداردهاي جهاني، جهت ارتقاء دانش پرسنل بنا شده و مديريت سازمان ، امر آموزش مستمر را بعنوان پشتوانه قوي و زير بناي توسعه انتخاب نموده و با بهره گيري ازتجربيات اساتيد ارزشمند متخصص و متعهد همچون مهندس نصابی و ديگر اساتيد به اين مهم مبادرت نموده و شعار “نخست انسان ،سپس كالا” را عملي ساخته است.
برنامه هاي آموزشي :
برنامه هاي آموزشي در دو بخش آموزش هاي عمومي و آموزش هاي تخصصي به صورت ساليانه نياز سنجي ،طراحي و براي تمامي واحدهاي شركت ، برنامه‌ريزي و اجراء مي گردد ؛ اهداف اصلي واحد آموزش كه همسو با الزامات و اهداف كلي شركت مي باشد به شرح ذيل است :
۱٫ ارتقاء سطح عمومي دانش و مهارت كاركنان.
۲٫ بهبود عملكرد فردي و گروهي كاركنان.
۳٫ آگاهي و پيشگيري در راستاي جلوگيري از حوادث در محيط صنعتي .
۴٫ آگاهي از شرايط اقتصادي، صنعتي كشور و جهان.
۵٫ ارتقاء فرهنگ همكاري، همياري و همدلي دركل كارخانه.
همكاري مستمر با مؤسسات و مراكز آموزشي معتبر زير در راستاي ارتقاء مهارت‌هاي تخصصي و فني پرسنل شركت، يكي ديگر از اقدامات واحد آموزش است و مهمترين آنها عبارتند از:
– سازمان مديريت صنعتي.
– شركت توف راينلند.
– مركز آموزش بازرگاني.
– SwissCert
– مركز آموزش طب كار.
– مؤسسه مطالعات بهره‌وري نيروي انساني.
– موسسات آموزشي مرتبط به نياز پرسنل شركت.